Die Qual der Wahl

Alternative gefällig?

Hat aus meiner Sicht nicht den gleichen (materiellen und psychologischen) Bindungseffekt wie eine Firmenpension, aber kann jedenfalls zur Mitarbeiter-Loyalität und Zufriedenheit beitragen

Betriebliche Krankenversicherung

Kürzere Krankenstände
Gesündere bzw. gut versorgte Mitarbeiter
Einfache Abwicklung
Imagegewinn (Bindung, Motivation und Gewinnung von Mitarbeitern)
Bis zu einem bestimmten Betrag frei von Lohnnebenkosten!
Nachkommen der Fürsorgepflicht (Dienstreisen im Ausland)
Prämie ist Betriebsausgabe
Auch ohne Prämienleistung des Unternehmens umsetzbar!

Betriebliche Unfallversicherung

Bis zu einem bestimmten Betrag, frei von Lohnnebenkosten
Prämie ist Betriebsausgabe
Imagegewinn (Sie sorgen für Ihre Mitarbeiter und sichern damit auch noch deren Familie ab)
Je mehr Arbeitnehmer, desto günstiger die Prämie
Wichtige Unfall-Assistance-Leistungen (Fürsorgepflicht)

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Maurice Munz

MUNZ betriebliche vorsorge & mitarbeiterbindung e.U.

Telefon: 43 660 9016944

E-Mail: munz@munz.co.at

Adresse: Bruckbachweg 23, 4203 Altenberg bei Linz

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